当事務所では、企業様向けに以下のサービスを提供致しております。
※障害年金の申請など個人からのご依頼については、障害年金・傷病手当金・労災申請
の項目をクリックして内容をご確認下さい。
１．就業規則の作成・見直し・運用
企業の労務管理の基本である就業規則の作成・見直し、及びその運用を支援します。
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２．労働条件通知書の作成
現在、従業員を採用する際に労働条件通知書を交付することは必須となっています。
雇用契約の内容になる重要な書面となるため、専門家として助言・作成致します。
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３．人事・賃金制度の導入
多くの経営者の頭を悩ませている人事制度（等級制度・賃金制度・評価制度など）、
当事務所ではわかりやすさを旨として、納得のいくものを共に作り上げます。
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４．キャリアパスの作成
当事務所では長年、介護事業所等へのキャリアパス制度の導入に携わってまいりまし
た。キャリアパスは、他業種においても有用なものです。
自社オリジナルのキャリアパスを策定したい事業者へお勧めのサービスです。
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５．労働問題
労働問題を未然に防止するにはどうすればよいか、現在抱えている労働問題をどのよ
うに解決すればよいのか、課題を抱える事業者向けのサービスです。
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６．社会保険・労働保険手続
当事務所では、社会保険・労働保険手続の代行サービスを実施しています。これらの
手続に不慣れな事業所、アウトソーシングしたい事業所へのサービス提供です。
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７．その他
ご要望に応じて以下のサービスの提供
▶労務管理のための新制度の導入
・変形労働時間制度 ・正社員転換制度 ・契約社員の無期転換制度
・年休の時間単位付与制度 など
▶助成金の申請代行 ▶給与計算等
（※但しご依頼内容により、ご要望に応じられない場合があります）
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